Kiếm Tiền

Viên chức nhà băng nào kiếm tiền giỏi nhất nửa đầu năm 2019?

Lợi nhuận nhà băng tiếp tục tăng

Tiếp nối đà tăng trưởng từ năm 2018, 6 tháng đầu năm 2019 tiếp tục chứng kiến sự tăng trưởng khá tốt về lợi nhuận của nhiều nhà băng.

Thống kê số liệu từ BCTC 6 tháng đầu năm của 17 nhà băng đang niêm yết trên sàn chứng khoán cho thấy, Vietcombank vẫn đang dẫn đầu với mức lợi nhuận ghi nhận trong 6 tháng đầu năm lên tới 11.303 tỷ đồng, tăng trưởng 41% so với cùng kỳ.

Trong lúc đó, Techcombank đã vượt qua VietinBank (lợi nhuận trước thuế 5.335 tỷ đồng) để trở thành nhà băng với lợi nhuận cao thứ hai theo con số trị giá tuyệt đối, với 5.662 tỷ đồng, tăng trưởng 9%.

Xét về tốc độ tăng trưởng, LienVietPostBank là một trong số những nhà băng với lợi nhuận tăng nhanh nhất lúc kết thúc 6 tháng đầu năm ghi nhận lợi nhuận trước thuế tăng tới 80,6% so với cùng kỳ năm trước, đạt một.117 tỷ đồng.

Với kết quả này, LienVietPostBank đã hoàn thành 59% kế hoạch lợi nhuận năm.

Tương tự, VIB và TPBank tiếp tục với một kỳ kinh doanh khả quan lúc ghi nhận lợi nhuận trước thuế tăng trưởng 58% so với cùng kỳ, đạt mức tuần tự một.820 tỷ đồng và một.619 tỷ đồng.

Nhân viên ngân hàng nào kiếm tiền giỏi nhất nửa đầu năm 2019? - Ảnh 1.

viên chức nhà băng nào tạo ra nhiều lợi nhuận nhất?

Đứng đầu hệ thống về con số lợi nhuận, Vietcombank cũng là nhà băng đang sở hữu những viên chức làm việc hiệu quả nhất.

Cụ thể, tính tới cuối tháng 6/2019, Vietcombank đang với 18.366 viên chức. Trong lúc đó, lợi nhuận thuần trước rủi ro tín dụng trong năm của nhà băng trong kỳ đạt 14.619 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 11.303 tỷ đồng, cao nhất trong hệ thống.

Tính ra, mỗi viên chức Vietcombank đã tạo ra 132,67 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 102,58 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng.

Năng suất này tăng trưởng tuần tự 20,4% và 30,6% so với mức đạt được cùng kỳ năm 2018.

Trong lúc đó, BIDV là nhà băng với viên chức làm việc hiệu quả cao thứ hai trong nhóm khảo sát, với việc mỗi viên chức tạo ra 102,hai triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 31,5 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng.

Con số này tại Techcombank là 98 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 94 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng.

Ở chiều trái lại, Kienlongbank đang là nhà băng đứng cuối trong nhóm khảo sát lúc mỗi viên chức chỉ tạo được 9,41 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 8,08 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng, thấp hơn rất nhiều so với con số trung bình 56,69 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 39,83 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng trong nhóm.

Nhân viên ngân hàng nào kiếm tiền giỏi nhất nửa đầu năm 2019? - Ảnh 2.

Eximbank cũng nằm trong nhóm cuối bảng lúc trung bình mỗi tháng, mỗi viên chức chỉ tạo ra 16,41 triệu đồng lợi nhuận thuần và 17,58 triệu đồng lợi nhuận trước thuế.

Xét về tầm giá cho viên chức, hiện Vietcombank vẫn đang là nhà băng với tầm giá bình quân trên đầu người cao nhất, với 38,78 triệu đồng/người/tháng, tăng nhẹ 3,một% so với cùng kỳ năm trước.

Đứng ở vị trí thứ hai là Techcombank với 32,62 triệu đồng/người/tháng và thứ ba là VietinBank với 31,12 triệu đồng/người/tháng.

Phân hóa thu nhập giữa viên chức những nhà băng

Hiệu quả làm việc khác nhau nên thu nhập viên chức tại những nhà băng cũng với sự khác biệt khá to lúc dao động từ 9 triệu tới sắp 36 triệu đồng/người/tháng.

Trong đó, thu nhập của viên chức Vietcombank vẫn đang dẫn đầu hệ thống với 35,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 7% so với mức trung bình 33,5 triệu đồng/người/tháng trong năm 2018 và tăng 3,hai% so với mức 34,7 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm trước.

viên chức Techcombank cũng tiếp tục nằm trong nhóm với thu nhập cao trong kỳ qua với 32,56 triệu đồng/người/tháng, tăng tới 42% so với mức chỉ 23 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm trước.

MB và VietinBank tiếp tục nằm trong nhóm nhà băng với thu nhập cao, với thu nhập trung bình của viên chức ở mức tuần tự 26,hai triệu đồng/người/tháng và 25,4 triệu đồng/người/tháng.

Con số này trong năm 2018 ở mức tuần tự 25,89 triệu đồng/người/tháng và 22,16 triệu đồng/người/tháng.

Những tính toán trên được lấy dữ liệu trong Con số tài chính thống nhất quý II/2019 và Con số tài chính thống nhất năm 2018 của những nhà băng, với số lượng viên chức được tính là số chốt cuối kỳ trong lúc số viên chức thực tế trong kỳ của nhà băng với thể biến động.

Do đó, mức thu nhập, tầm giá bình quân cho viên chức thực tế cũng như hiệu quả làm việc thực tế của viên chức với thể dao động so với con số bài viết đưa ra.

Ngoài ra, viên chức ở những phòng ban khác nhau, làm việc ở những vị trí khác nhau ở nhà băng cũng sẽ nhận mức thu nhập khác nhau, với hiệu quả làm việc khác nhau.

Mức thu nhập và hiệu quả, tầm giá bình quân theo đó mang tính tương đối, phản ánh bức tranh chung ở nhóm nhà băng này trong 6 tháng đầu năm 2019.

Để lại bình luận